Les valeurs que nous défendons
Les entreprises du Groupe Migros sont synonymes de continuité, de respect, de diversité et de valeurs uniques. Grâce à elles, nous pouvons réaliser de grandes choses ensemble.
L'humain au centre
L'humain figure au centre de toutes nos actions. Nous poursuivons un but commun, et la contribution de chacun est indispensable pour l'atteindre. Le sens de l'initiative est primordial chez nous. Les collaborateurs qui font preuve d’audace et aiment tenter de nouvelles choses sont également les bienvenus au sein du Groupe Migros. Nous souhaitons nous entourer de collaborateurs motivés et impliqués qui pensent de manière créative.
La durabilité en ligne de mire
Depuis nos débuts, la qualité de vie de nos collaborateurs nous tient à cœur. Toutefois, nous nous sentons également responsables de la société dans son ensemble, ainsi que de l'environnement. Nous vivons la durabilité au quotidien et nous soucions des autres, quels qu'ils soient. Dans le cadre de son programme de développement durable Génération M, Migros s'engage à proposer 4000 places d'apprentissage d'ici 2018. Le pour-cent culturel Migros est une autre caractéristique unique de notre société. A travers lui, le Groupe Migros soutient divers projets et initiatives régionaux, notamment dans les domaines de la formation, de la culture, des loisirs et du sport.
Nous n'avons qu'une seule parole
Nous apprécions la franchise et ouverture d’esprit. Pour cette raison, notre communication est toujours simple, dynamique, directe et claire. Notre but ultime? Etre toujours compris. Cela s'applique à nos relations avec nos clients comme à notre politique d'information vis-à-vis de nos collaborateurs. Avec eux, nous privilégions toujours un dialogue constructif ainsi qu'une culture du feedback juste et valorisante. C'est ce qui explique notamment la croissante continue que Migros a connue ces dernières années. Aujourd'hui, nous sommes le premier employeur privé de Suisse et demeurons fidèles à nos valeurs.
Des conditions d'engagement hors du commun
Une culture de travail motivante est essentielle à nos yeux. Nos conditions d'engagement très avantageuses en constituent la base. La politique du personnel de Migros définit les conditions et relations de travail au sein du Groupe. Elle nous permet d'atteindre nos objectifs de performance, garantit notre rentabilité et notre compétitivité et favorise l'épanouissement personnel de nos collaborateurs. Ses valeurs obligent Migros à appliquer une politique du personnel progressiste.
Le respect est la clé
Dans nos échanges avec nos collaborateurs, un respect mutuel est essentiel. Pour y parvenir, la transparence et la confiance sont deux conditions indispensables. Nous nous traitons d'égal à égal et nous soutenons mutuellement dans tous les domaines. Cela crée un sentiment d'appartenance nécessaire à un bon esprit d'équipe! Pour nous, il est important que nos collaborateurs aient le sentiment d’être pris au sérieux et plaisir à venir travailler.
Une diversité infinie
Le Groupe Migros est passionnant, de par la diversité de ses branches, de ses régions et de ses entreprises, mais également en raison des personnalités et origines très variées de ses collaborateurs. 168 nationalités cohabitent chez nous. Quasiment 60 pour cent de nos collaborateurs sont des femmes. A tous, nous proposons de nombreuses perspectives professionnelles et possibilités d'évolution. Du boulanger à la directrice de magasin, en passant par le développeur Java ou le producteur de contenus numériques, tous les profils ont leur place au sein du Groupe Migros. Chaque année, Migros propose près de 1500 places d'apprentissage dans plus de 60 professions différentes. Ainsi, nous garantissons notre diversité à long terme tout en assurant notre relève professionnelle.
